Mehr passende Talente durch strategisches Recruiting, weniger Stress!
Stell dir vor, du ziehst die richtigen Fachkräfte an, ohne Aufwand und hohe Kosten. Mit unserem ganzheitlichen Recruiting-Ansatz machen wir dein Unternehmen sichtbar und attraktiv für Top-Talente. Wir verbinden strategisches Online-Marketing mit authentischem Employer Branding, damit du nicht nur Bewerbungen, sondern die passenden Teammitglieder für deine Zukunft gewinnst.
STRATEGIE PLUS INDIVIDUALITÄT =
Erfolgreiches Recruiting
Statt in der Masse an Stellenanzeigen unterzugehen, schaffen wir eine echte Verbindung zwischen deinem Unternehmen und den richtigen Talenten. Mit modernen Recruiting-Methoden und einer auf dich zugeschnittenen Strategie machen wir dich als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv. So gewinnst du die Fachkräfte, die dein Team wirklich voranbringen und deinen langfristigen Erfolg sichern.
Zielsicheres Marketing
Erreiche deine Wunschtalente genau dort, wo sie online ihre Zeit verbringen – auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
VOLLE ENTLASTUNG
Konzentriere dich auf dein Kerngeschäft. Wir übernehmen die zeitaufwendige Personalsuche mit smarten, effizienten Prozessen.
Nachhaltiges Wachstum
Gemeinsam bauen wir deine starke Arbeitgebermarke auf. So sicherst du dir heute und in Zukunft die besten Talente.
Gezielte Ansprache
Erreiche deine Wunschtalente dort, wo sie aktiv sind
Effizienz und Entlastung
Spare Zeit und Ressourcen durch optimierte Prozesse
Nachhaltiger Erfolg
Sichere dir langfristig eine starke Position am Arbeitsmarkt
IST DAS GERADE DEIN ALLTAG IM RECRUITING?
Lass dir kein Talent mehr vor der Nase wegschnappen!
Personalsuche ist heute oft ein harter Kampf. Trotz Budget und bespielter Kanäle bleiben die passenden Bewerbungen aus, denn die Botschaften sind austauschbar und die Prozesse zäh.
Die Folge: Talente springen ab und eurer Karriereseite fehlt das überzeugende „Warum“. Obwohl ihr ein großartiger Arbeitgeber seid, wirkt ihr nach außen unsichtbar. Diese Austauschbarkeit kostet euch Geld, Zeit und beeinträchtigt die Servicequalität.
Statt auf planloses Nachjustieren zu setzen, brauchen erfolgreiche Unternehmen einen neuen Weg: Macht eure authentische Identität sichtbar, um die richtigen Menschen anzuziehen.
Wahrscheinlich kommt dir das bekannt vor:
Keine Bewerbungen
Stellenanzeigen, Agenturen, Portale – du hast schon alles probiert, aber die richtigen Bewerbungen bleiben aus.
ZEITMANGEL
Statt dich auf dein Kerngeschäft zu konzentrieren, verschwendest du Zeit mit der Suche nach geeigneten Talenten.
FINANZIELLE VERLUSTE
Jede unbesetzte Position kostet Geld. Das reicht von den Kosten für die Personalsuche über entgangene Einnahmen bis zu gestiegenen Personalkosten für Überstunden.
UNZUFRIEDENE KUNDSCHAFT
Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten für Projekte und längere Durchführungs-zeiten. Das schadet deinem Ruf du verlierst auf Dauer Kundschaft.
UNZUFRIEDENE MITARBEITENDE
Wenn das Team dauerhaft unterbesetzt ist, steigt der Druck – Motivation sinkt, die Stimmung kippt und du verlierst noch mehr Personal.
KEIN WACHSTUM
Fehlendes Personal bremst dich aus – Chancen verpuffen, Projekte stocken und Innovationen bleiben liegen. Während andere vorangehen, kämpfst du mit Stillstand.
Weshalb Personalsuche INS LEERE LÄUFT
DIE WENIGSTEN TALENTE SUCHEN AKTIV
Wusstest du, dass 30–50 % der passenden Fachkräfte für dein Unternehmen zwar offen für einen Wechsel, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind? Sie durchforsten also keine Stellenportale. Erfolgreiches Online-Recruiting erreicht sie trotzdem – und zwar genau hier:
Stell dir vor: Es ist 20:38 Uhr. Luca scrollt entspannt durch die sozialen Medien. Eigentlich will Luca nur abschalten, doch dann erscheint eine Anzeige, die sofort ins Auge sticht. Deine Anzeige.
Obwohl Luca nicht aktiv sucht, weckt der Text Interesse. Die Werte passen, die Benefits überzeugen. Ein Klick führt direkt zu einem kurzen, unkomplizierten Bewerbungsquiz statt zu einem umständlichen Formular. Wenige Minuten später ist die Bewerbung abgeschickt. So einfach kann moderne Mitarbeiter:innengewinnung sein.
Erfolgreiches Recruiting IST MEHR ALS NUR SOCIAL MEDIA!
Hand aufs Herz: Würdest du dich nur aufgrund einer Anzeige bewerben? Luca auch nicht. Der entscheidende Unterschied ist: Du bist vorbereitet.
Eine Anzeige ist nur der erste Kontakt. Den wahren Einblick gibst du auf deiner authentischen Karriereseite und in deinem Social-Media-Feed. Hier spürt Luca, dass dein Team wertgeschätzt wird und dass es bei dir um mehr als nur einen Job geht – hier wartet eine echte Perspektive.
DER FINALE CHECK: dein guter Ruf als Arbeitgeber
Deine positiven Bewertungen auf Plattformen wie Kununu und Google sind der letzte, entscheidende Vertrauensbeweis. Sie setzen das finale Häkchen auf Lucas mentaler Checkliste.
Kurz darauf ist die Bewerbung abgeschickt und ihr stellt fest: Es ist ein perfektes Match.
Und für dich? Ist endlich Schluss mit dem Recruiting-Stress. Mit der richtigen Recruiting-Strategie wird planbare Mitarbeitergewinnung zur neuen Realität.
WIR MACHEN DEIN UNTERNEHMEN
ZUM TALENTMAGNET
Unser Team verbindet Social Recruiting mit zielgerichtetem Employer Branding auf allen relevanten Kanälen.
So stärken wir deine Arbeitgebermarke – ganzheitlich und nachhaltig.
360° ARBEITGEBERMARKE
Ein starkes, konsistentes Branding als Basis macht aus Aufmerksamkeit echtes Interesse. Klare Botschaften, ein wiederkennbarer Look und jeder Touchpoint zahlt auf deine Marke ein.
EINFACHE BEWERBUNG
Talente, die nicht aktiv suchen, haben keinen Lebenslauf oder Anschreiben parat. Unsere Landingpage mit kurzem Quiz macht Bewerben mit nur wenigen Klicks trotzdem easy.
KARRIERESEITE
Dein zentraler Hub: Team, Benefits, Kultur – übersichtlich, fokussiert, bewerbungsnah. So verstehen Talente in Sekunden, ob es passt, und finden den direkten Weg zur Bewerbung.
DEIN
MAGNETISIERTES
UNTERNEHMEN
TALENTE FINDEN
Wir holen wechselbereite Menschen dort ab, wo sie scrollen: mit präzisem Targeting und überzeugenden Ads über Social Media. So wirst du sichtbar bei Talenten, die (noch) nicht aktiv suchen – mit klarer Botschaft und starker Ansprache.
SOCIAL MEDIA CONTENT
Echte Einblicke statt Floskeln: Kurzvideos, Fotos, Stories aus dem Team plus Testimonials als Vertrauensboost – regelmäßig ausgespielt und auf die Zielgruppe(n) zugeschnitten.
INDIVIDUELLE STRATEGIEN
Kein Standard, versprochen. Wir kombinieren die Kanäle und Maßnahmen, die für dich wirken – von Google Ads über Empfehlungsprogramme und Active Sourcing bis zu offline Maßnahmen.
warum WIR die richtige wahl für dein recruiting sind
Unser Ziel ist klar: Dich zum Talentmagnet machen. So gewinnst du mit der unwiderstehlichen Kraft deiner Marke die besten Talente für dein Team. Dafür setzen wir uns ein – mit kreativen, maßgeschneiderten Kampagnen und den richtigen Recruiting-Strategien.
Effektives Recruiting
Kein Budgetverbrennen, kein Rätselraten. Wir holen das Maximum aus jedem Euro – mit Strategien, die wirken und Bewerbungen liefern, die wirklich zählen.
Mehr Zeit
Recruiting, Kampagnen, Auswertungen – all das übernehmen wir. Du gewinnst Zeit für das, was wirklich zählt: dein Team und dein Tagesgeschäft.
Nachhaltiger Erfolg
Wir setzen nicht auf kurzfristige Kampagnen, sondern auf Wirkung mit Substanz. So sicherst du dir konstant qualifizierte Bewerbungen und weniger Fluktuation.
Täglich Bewerbungen
Keine Flut an unpassenden Lebensläufen, sondern täglich Bewerbungen von Menschen, die zu deinem Unternehmen passen – ehrlich, direkt, effizient.
Ein Team, das bleibt
Mit einer starken Arbeitgebermarke gewinnst du nicht nur neue Mitarbeitende, sondern hältst sie auch. So wächst dein Team – stabil, motiviert und langfristig.
Langfristige Betreuung
Nach der Veröffentlichung ist bei uns nicht Schluss. Wir begleiten dich weiter, optimieren laufend und bringen frische Ideen ein – als Partner, nicht als Dienstleister.
Erfolgsgeschichten
Dass unser 360-Grad-Ansatz funktioniert, beweisen unsere erfolgreichen Kampagnen und glücklichen Unternehmen. Unsere Kundschaft berichtet von positiven Veränderungen, die sie dank Magnet360 erlebt haben.
Von gesteigerter Qualität der Talente bis hin zu kürzeren Einstellungszeiten.Was alle gemeinsam haben?
Sie haben endlich ein Team, mit dem sie stark in die Zukunft gehen können.
HAUS AICHELE
Claudia Oster, Einrichtungsleitung Haus Aichele
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Auffallend ist für mich bei den Bewerbungen, dass es sehr hochqualifizierte Bewerbungen sind - viele Sozialpädagogen mit einer therapeutischen Zusatzausbildung. Da kommen jetzt viel mehr Bewerbungen rein. Also ich finde es eine sehr sehr schöne Zusammenarbeit.”
PFLEGEZENTRUM LANDWASSER
Annika Köber, Einrichtungsleitung Gerontopsychiatrisches Pflegezentrum Landwasser
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
"Ich bin sehr froh über die Entscheidung, uns bei der Mitarbeiterakquise von magnet360° unterstützen zu lassen. Die Zusammenarbeit verläuft hervorragend – die Kommunikationswege sind modern, direkt und unkompliziert. Seit Beginn der Kooperation hat sich die Zahl..."Mehr lesen
SOZIALWERK
Tobias Veit, Geschäftsführer Sozialwerk Breisgau gGmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Wir sind in einem Bereich, wo wir immer auf der Suche nach Fachkräften sind und da haben wir uns an Magnet360 gewandt und es bis heute nicht bereut. Es ist tatsächlich so, dass wir einen ganz anderen Bewerbungszulauf haben, wir präsentert sind und viel mehr Menschen auf...”Mehr lesen
SCHEER
Henrik Schopp, Geschäftsführer Scheer Haustechnik GmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar auf ein neues Level gebracht hat. Was viele nur versprechen, haben Timo und Max umgesetzt. Sie haben es geschafft, unsere Werte und unseren Betrieb authentisch nach außen zu tragen...”Mehr lesen
BOHNY
Jochen Bohny, Geschäftsführer Sport Bohny
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Wir haben uns für Magnet entschieden, weil sie sehr flexibel sind, sehr positiv auftreten, alle Probleme schnell annehmen und lösen. Das schönste an der Agentur ist eigentlich, dass sie ein Konzept haben und uns viele Ideen bringen ohne dass wir auf sie zukommen müssen.”
GRAFRIED
Linus Schmutz, Grafried Bauunternehmung GmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bauleiter:in,
Polier:in
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Magnet360 hat uns, der GRAFRIED Bauunternehmung GmbH, super bei der Online-Personalakquise unterstützt – und das mit richtig gutem Erfolg! Dank ihrer Hilfe haben wir tolle neue Mitarbeitende gefunden. Die Zusammenarbeit war easy, professionell und...”Mehr lesen
PROTIS GmbH
Human Banikarimi, Geschäftsführer Protis GmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Was wir ganz besonders an der Zusammenarbeit mit Magnet schätzen, ist, dass wir durch diese Reichweite, die wir erreichen, und den Funnels, die wir aktivieren können und eben den Bewerberpool, den wir dadurch generieren, uns extrem gut fokussiert...”Mehr lesen
HAUS AICHELE
Claudia Oster, Einrichtungsleitung Haus Aichele
dauerhafte Betreuung
Pädagogischer Fachdienst, Pädagogische Mitarbeiter:innen, FSJ
> 120 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Karriereseite, Google Jobs
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar verbessert hat...”
PFLEGEZENTRUM LANDWASSER
Annika Köber, Einrichtungsleitung Gerontopsychiatrisches Pflegezentrum Landwasser
dauerhafte Betreuung
Pflegefachkraft, Hauswirtschaftskraft,
stellvertretende Hauswirtschaftsleitung
> 100 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Google Jobs
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar verbessert hat...” Mehr lesen
So läuft die arbeit mit uns AB
Bist du bereit, endlich die Fachkräfte zu finden, die Du schon lange suchst? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
So kannst du dir unsere Zusammenarbeit vorstellen
KOSTENLOSE BERATUNG
Vorab gibt es ein kostenloses Beratungsgespräch, um deine Potenziale und Chancen zu entdecken – ohne Risiko.
UMSETZUNG DER STRATEGIE
Wir kümmern uns um das Social Recruiting und deine Arbeitgebermarke – nur den Arbeitsvertrag, den unterschreibst du selbst.
IMMER AN
DEINER SEITE
Ein Magnet wirkt dauerhaft. Wir optimieren deine Anziehungskraft ständig. Wenn sich etwas Neues ergibt, kommen wir aktiv auf Dich zu.
KOSTENLOSE BERATUNG
Vorab gibt es ein kostenloses Beratungsgespräch, um deine Potenziale und Chancen zu entdecken – ohne Risiko.
ONBOARDING WORKSHOP
Wir sind dein Match? Dann starten wir mit dem Onboarding und deiner individuellen Erfolgsstrategie!.
UMSETZUNG DER STRATEGIE
Wir kümmern uns um das Social Recruiting und deine Arbeitgebermarke – nur den Arbeitsvertrag, den unterschreibst du selbst.
IMMER AN DEINER SEITE
Ein Magnet wirkt dauerhaft. Wir optimieren deine Anziehungskraft ständig. Wenn sich etwas Neues ergibt, kommen wir aktiv auf Dich zu.
deine agentur für erfolgreiches recruiting
MEHR ALS EINE AGENTUR
Wir sind dein strategischer Partner, der dich zum Talentmagnet macht. Als spezialisierte Recruiting-Agentur sorgen wir mit ganzheitlichen Recruiting-Strategien für eine nachhaltige Personalgewinnung. Wir machen deine Botschaft klar und deine Stellen so attraktiv, dass sich die richtigen Talente bei dir bewerben. Das ist kein Zufall – das ist smartes Online-Marketing, das auf deine Ziele zugeschnitten ist.
Seit über 6 Jahren finden wir für Unternehmen die passenden Menschen und sorgen dafür, dass sie bleiben. Unser Ansatz: keine Lösung von der Stange, sondern eine Strategie, die so einzigartig ist wie dein Unternehmen.
EINE LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT
Wir liefern nicht nur Kampagnen, sondern echte Ergebnisse für deine Personalgewinnung: mehr Sichtbarkeit, passendere Bewerbungen und mehr Stabilität für dein Team.
Und das Beste: Wir verschwinden nicht nach dem Startschuss. Wir bleiben an deiner Seite, sind erreichbar, setzen Feedback sofort um und bringen proaktiv neue, kreative Ideen für dein Recruiting ein – oft auch über den ursprünglichen Auftrag hinaus.
Genau deshalb entscheiden sich 90 % der Unternehmen, die mit uns arbeiten, für eine langfristige Partnerschaft. Weil wir kein reiner Dienstleister sind, sondern ein Partner auf Augenhöhe, der für dein erfolgreiches Recruiting mitdenkt, mitgestaltet und mit anpackt.
FAQ
Allgemeine Fragen zu Magnet360
Was ist Magnet360, und wie können unsere Dienstleistungen deinem Unternehmen helfen?
Magnet360 ist eine 360 Grad Employer Branding Agentur. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz können wir deinem Unternehmen helfen, nachhaltig die richtigen Talente zu gewinnen und zu rekrutieren.
Auf welche Branchen hat sich Magnet360 spezialisiert?
Wir arbeiten insbesondere mit Handwerksbetrieben, sozialen Einrichtungen und dem Einzelhandel zusammen. Unsere Dienstleistung richtet sich aber an alle Unternehmen, die im aktuellen Fachkräftemangel aus der Masse hervorstechen und nicht länger die besten Talente an die Konkurrenz verlieren wollen.
Warum lohnt sich eine spezialisierte Recruiting-Agentur?
Eine Agentur wie Magnet360 agiert als dein strategischer Partner. Wir bündeln Expertise im Marketing-Recruitment, bringen erprobte Systeme mit und erreichen durch präzise Analysen genau deine Zielgruppe. Statt Zeit und Geld in ineffektive Einzelmaßnahmen zu investieren, profitierst du von einem ganzheitlichen Ansatz, der die Kosten pro Einstellung senkt und die Qualität der Bewerbungen nachhaltig steigert.
Wie funktioniert die digitale 360-Grad-Lösung von Magnet360?
Je nach Paket gestalten wir deine Karriereseite, schalten Social & Google Ads, optimieren kununu- und Google-Bewertungen und setzen einen Funnel mit Bewerbungsquiz auf. So erreichst du passende Talente – schnell, sichtbar und überzeugend.
Was unterscheidet Magnet360 von anderen digitalen Personalvermittlungsagenturen?
Wir sind keine Personalvermittlungsagentur, sondern ein auf Employer Branding spezialisiertes Team, das dir nachhaltig zu mehr qualifizierten Bewerbungen verhilft. Das tun wir, indem wir dich an allen Kontaktpunkten mit der Zielgruppe sichtbar und unwiderstehlich machen. Dementsprechend hast du nur eine einmalige Investition und es lauern keine teuren Vermittlungsprovisionen.
Was bedeutet Recruiting?
Recruiting, oft auch Personalgewinnung genannt, ist für uns mehr als nur Personalbeschaffung. Es ist der strategische Gesamtprozess, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die passenden Talente für dich zu gewinnen. Das reicht von der zielgenauen Ansprache über Social Media bis zum Aufbau einer Arbeitgebermarke, die Fachkräfte magnetisch anzieht.
Wie gewinnst du heute erfolgreich Fachkräfte?
Erfolg entsteht durch eine ganzheitliche Recruiting-Strategie, nicht durch einzelne Maßnahmen. Die entscheidenden Säulen sind:
- Sichtbarkeit schaffen: Durch gezieltes Online-Recruiting und Social-Media-Kampagnen erreichst du auch Talente, die nicht aktiv suchen.
- Anziehungskraft aufbauen: Eine authentische Arbeitgebermarke (Employer Branding) macht dich zur ersten Wahl für Top-Bewerbende.
- Hürden abbauen: Eine reibungslose “Candidate Journey” – vom ersten Klick bis zum einfachen Bewerbungsquiz – verhindert, dass du unterwegs Interessierte verlierst.
Welche Recruiting-Methoden sind heute wirklich effektiv?
Die effektivsten Methoden sind kein Geheimnis (z. B. Performance Recruiting, Active Sourcing, Aufbau von Talentpools). Der entscheidende Unterschied liegt aber nicht in der Methode selbst, sondern in der Strategie, die sie verbindet. Moderne Recruiting-Methoden wirken erst dann optimal, wenn sie Teil eines 360-Grad-Ansatzes sind, der deine Arbeitgebermarke stärkt und an jedem Kontaktpunkt überzeugt. Eine reine Social-Media-Anzeige ist zu kurz gedacht – der Gesamteindruck zählt.
Service-spezifische Fragen
Was beinhaltet die 360-Grad-Strategie von Magnet360?
Bei der Zusammenarbeit mit uns bekommst du je nach Paket:
Einmalige Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Onboarding-Workshop
- Erstellung des Konzepts & der kreativen Strategie
- Technisches Set-Up
- Set-Up Funnel & Bewerbungsquiz
- Gestaltung der Social Ads
- Google Jobs (Einbindung)
- 2 × ½ Tag Foto- & Video-Shooting
- Content-Strategie & Redaktionsplan
- Gestaltung oder Optimierung der Karriereseite
- Google Ads
- Unterstützung bei Stellenportalen
Monatliche Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Hosting des Bewerbungsfunnels in Meetovo
- Hosting des Social Media Contents über Lomavis
- Monatliches Reporting
- Monatlicher Feedback-Termin
- 24/7 Tracking & Optimierung der Funnel
- 24/7 Tracking & Optimierung der Social Ads
- 24/7 Tracking & Optimierung der Google Ads
- Employer Branding Content für
- Social Media (4-10 Posts je nach Paket)
- Zusätzliches Shooting pro Quartal (bei größeren Paketen)
Wie hilft Magnet360, die Sichtbarkeit meines Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern?
Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen dort sichtbar ist, wo deine Zielgruppe unterwegs ist – mit einer überzeugenden Karriereseite, zielgerichteten Social und Google Ads, regelmäßigem Content auf Social Media sowie starken Bewertungen auf Plattformen wie Google und kununu oder glassdoor. Durch authentische Einblicke in dein Team und deinen Arbeitsalltag schaffen wir Vertrauen und wecken Interesse bei potenziellen Bewerber:innen.
Welche digitalen Tools verwendet Magnet360, um die Personalbeschaffung zu verbessern?
Wir setzen auf eine Kombination aus bewährten Tools und innovativen Lösungen: Dazu zählen unter anderem Meta Business Suite für Social Ads, Google Ads, ein eigens entwickelter Bewerbungsfunnel mit Qualifizierungs-Quiz, sowie Monitoring- und Analysetools zur Erfolgsmessung und Optimierung deiner Kampagne. Natürlich spielt auch KI eine Rolle in unseren Prozessen. Welche Tools wir für euer Unternehmen einsetzen, hängt aber von eurem Bedarf ab, den wir gemeinsam definieren.
Kann Magnet360 bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern helfen?
Ja, unser Ansatz zielt nicht nur auf kurzfristige Besetzung offener Stellen, sondern auf langfristige Arbeitgeberattraktivität. Durch authentisches Employer Branding und eine starke Positionierung helfen wir dir, neue Talente zu gewinnen – und bestehende Mitarbeitende stärker an dein Unternehmen zu binden.
Wie passt Magnet360 seinen Ansatz an verschiedene Branchen an, z. B. an den Einzelhandel, soziale Einrichtungen und das Bildungswesen?
Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um branchenspezifische Herausforderungen, Zielgruppen und Arbeitsrealitäten zu verstehen. Ob Fachkräftemangel im Handwerk, Personalknappheit in der Pflege oder Sichtbarkeitsprobleme im Einzelhandel – unsere Strategien und Inhalte werden individuell angepasst und sorgen dafür, dass du genau die richtigen Menschen erreichst.
Prozess und Implementierung
Wie sieht der Prozess für den Einstieg in Magnet360 aus?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch startet die Zusammenarbeit mit einem Kick-off, in dem wir dich und dein Unternehmen genau kennenlernen. Du bekommst einen Fragebogen, mit dem wir die Grundlage für deine Strategie erarbeiten. Anschließend übernehmen wir – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur laufenden Betreuung deiner Kampagne. Natürlich wirst du in regelmäßigen Jour Fixes & durch unsere monatlichen Reportings über alle Schritte und Erfolge informiert.
Wie lange dauert es in der Regel, bis ich Ergebnisse von Ihren Dienstleistungen sehe?
Erste Bewerbungen können – je nach Ausgangslage und Paket – schon wenige Tage nach Kampagnenstart eintreffen. Eine spürbare Veränderung deiner Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit zeigt sich in der Regel innerhalb der ersten 1-3 Monate.
Wie stark muss ich in den Einstellungsprozess eingebunden werden, wenn ich mit Magnet360 arbeite?
Wir übernehmen den Großteil der Arbeit für dich. Du gibst uns zu Beginn alle nötigen Infos und gibst Feedback zu Konzepten und Content. Auch bei der Vorqualifizierung kann dich unser Personalexperte optional unterstützen. Du führst dann nur die Bewerbungsgespräche mit den vielversprechendsten Kandidat:innen – und entscheidest, wen du einstellen möchtest.
Welche Art von Daten und Analysen verwendet Magnet360, um eine Einstellungsstrategie zu entwickeln?
Wir analysieren deine aktuelle Sichtbarkeit als Arbeitgeber, deine Zielgruppe, die Performance früherer Kampagnen (falls vorhanden), relevante Markt- und Wettbewerbsdaten sowie deine Bewertungen auf kununu und Google. Diese Daten fließen in eine passgenaue Strategie ein.
Wie stellt Magnet360 sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten für meine offenen Stellen in Betracht gezogen werden?
Unser Bewerbungsquiz mit gezielten Fragen filtert unpassende Bewerbungen zuverlässig heraus. So landen nur Kandidat:innen in deinem Posteingang, die deinen Anforderungen entsprechen – fachlich wie menschlich.
Ergebnisse und Auswirkungen
Welche Art von ROI kann ich von der Nutzung der Dienste von Magnet360 erwarten?
Du investierst einmal in deine Arbeitgebermarke – und profitierst langfristig von einer besseren Sichtbarkeit, mehr qualifizierten Bewerbungen, niedrigeren Rekrutierungskosten und einer stärkeren Mitarbeiterbindung.
Wie hilft Magnet360, Zeit und Kosten bei der Personalbeschaffung zu reduzieren?
Durch unsere digitale Funnel-Struktur und das Quiz werden Bewerbungen automatisiert vorqualifiziert – das spart dir Zeit im Auswahlprozess. Gleichzeitig brauchst du keine teuren Vermittler:innen oder Jobportale mehr, sondern erreichst deine Zielgruppe direkt da, wo sie sich (digital) aufhalten.
Welche Strategien verwendet Magnet360, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern?
Wir stärken deine Arbeitgebermarke nach innen und außen. Indem wir deine Werte, dein Team und deine Kultur authentisch sichtbar machen, schaffen wir ein starkes Zugehörigkeitsgefühl – für neue und bestehende Mitarbeitende.
Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Rekrutierungsbemühungen?
Wir analysieren regelmäßig Kennzahlen wie Reichweite, Klickrate, Bewerbungsrate, Kosten pro Bewerbung und Qualität der Bewerbungen. Diese Daten nutzen wir, um deine Kampagne bei Bedarf zu optimieren.
Unterstützung und Follow-up
Bietet Magnet360 fortlaufende Unterstützung nach dem ersten Einstellungsprozess?
Ja. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit. Wir begleiten dich je nach Paket auch über die erste Kampagne hinaus mit regelmäßigen Reportings, Content-Planung und Optimierung deiner Arbeitgebermarke.
Was passiert, wenn die von Magnet360 vermittelten Kandidaten nicht geeignet sind?
Da wir keine Kandidat:innen „vermitteln“, sondern für qualifizierte Bewerbungen über deine Kanäle sorgen, liegt die Entscheidung bei dir. Sollte die Qualität nicht passen, passen wir gemeinsam Strategie, Quiz und Kampagne an – schnell und unkompliziert.
Wie bleibt Magnet360 mit den neuesten Einstellungstrends und Technologien auf dem Laufenden?
Unser Team bildet sich kontinuierlich weiter, testet neue Tools und Trends – insbesondere im Bereich KI und Performance Marketing – und entwickelt daraus Best Practices für unsere Kund:innen.
Welche Art von Kundensupport bietet Magnet360?
Du hast einen festen Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, erreichst uns jederzeit per E-Mail oder Telefon und bekommst regelmäßige Updates zu deiner Kampagne. Außerdem gibt es monatliche, ausführlichere Reportings zur Recruiting- und Social Media Performance und einen regelmäßigen Jour Fix für Updates, Fragen und Freigaben.
Kann Magnet360 mir helfen, wenn ich meine Mitarbeitendenzahl als Reaktion auf Marktveränderungen schnell erhöhen oder verringern muss?
Ja. Wir können unsere Kampagnen flexibel hoch- oder runterfahren und kurzfristig auf neue Anforderungen reagieren – ob du schnell viele neue Talente brauchst oder gezielt einzelne Stellen besetzen möchtest.
Preisgestaltung und Verträge
Wie berechnet Magnet360 seine Dienstleistungen?
Unsere Preise richten sich nach dem gebuchten Paket und dem Leistungsumfang – zum Beispiel, ob du auch eine neue Karriereseite oder regelmäßige Betreuung möchtest. Es handelt sich um eine faire, transparente Projektpauschale ohne versteckte Kosten. Gerne präsentieren wir dir unser Angebot zusammen mit einer ersten Analyse deines Recruitingpotenzials in einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch.
Sind irgendwelche langfristigen Verträge oder Verpflichtungen erforderlich?
Nein. Du kannst mit einem einmaligen Projekt starten. Es gibt aber auch langfristige Pakete. Wenn du möchtest, begleiten wir dich auch langfristig – damit hast du unserer Erfahrung nach den größten nachhaltigen Nutzen.
Was ist in den Kosten für Ihren Service enthalten?
Einmalige Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Onboarding-Workshop
- Erstellung des Konzepts & der kreativen Strategie
- Technisches Set-Up
- Set-Up Funnel & Bewerbungsquiz
- Gestaltung der Social Ads
- Google Jobs (Einbindung)
- 2 × ½ Tag Foto- & Video-Shooting
- Content-Strategie & Redaktionsplan
- Gestaltung oder Optimierung der Karriereseite
- Google Ads
- Unterstützung bei Stellenportalen
Monatliche Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Hosting des Bewerbungsfunnels in Meetovo
- Hosting des Social Media Contents über Lomavis
- Monatliches Reporting
- Monatlicher Feedback-Termin
- 24/7 Tracking & Optimierung der Funnel
- 24/7 Tracking & Optimierung der Social Ads
- 24/7 Tracking & Optimierung der Google Ads
- Employer Branding Content für Social Media (4-10 Posts je nach Paket)
- Zusätzliches Shooting pro Quartal (bei größeren Paketen)
Bei uns bekommst du alles aus einer Hand – ohne zusätzliche Koordination mit anderen Dienstleister:innen.
Gibt es zusätzliche Gebühren oder versteckte Kosten?
Nein. Alle Kosten werden im Vorfeld transparent kommuniziert. Falls du dich später für zusätzliche Leistungen entscheidest, besprechen wir das offen und klar.
DEINE KOSTENLOSE BERATUNG WARTET
Bist du bereit, endlich die Fachkräfte zu finden, die Du schon lange suchst?
Bei der kostenlosen, unverbindlichen Erstberatung schauen wir gemeinsam,
wie wir deine Personalsuche optimieren können.
Du füllst das Formular aus und gibst uns die Links zu deinen Marketingkanälen sowie weiteren Recruiting-Maßnahmen
Wir schicken dir Terminvorschläge und analysieren die Kanäle und Maßnahmen deiner aktuellen Personalsuche
Gemeinsam besprechen wir unsere Erkenntnisse und definieren, wie du dein Recruiting optimieren kannst.
Du füllst das Formular aus und gibst uns die Links zu deinen Marketingkanälen sowie weiteren Recruiting-Maßnahmen
Wir schicken dir Terminvorschläge und analysieren die Kanäle und Maßnahmen deiner aktuellen Personalsuche
Gemeinsam besprechen wir unsere Erkenntnisse und definieren, wie du dein Recruiting optimieren kannst.
TIMO WIEDEMANN
timo@magnet360.de+49 (0) 761 76997988
MAX SCHNECKENBURGER
max@magnet360.de+49 (0) 151 29182770