Deine Vision. Dein Team. Dein Erfolg.
Mehr qualifizierte Bewerbungen, weniger Stress!
Stell dir vor, du erhältst qualifizierte Bewerbungen – ganz ohne Aufwand, ohne vergeudete Zeit und Kosten. Stell dir vor, du gehst abends entspannt ins Bett, weil du weißt:
Dein Unternehmen bleibt auch in Zukunft erfolgreich.
Das kann deine Realität sein! In einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir dir, wie dieser Traum wahr werden kann.
STRATEGIE PLUS INDIVIDUALITÄT =
MEHR QUALIFIZIERTE TALENTE
In einem Meer von Stellenausschreibungen und Lebensläufen verbinden wir Talente und Unternehmen – und schaffen Karriere-Lovestories fürs Leben.
Mit gezieltem Online-Marketing und einem ganzheitlichen Recruiting-Ansatz machen wir dein
Unternehmen sichtbar und attraktiv für Talente. So findest und bindest du die passenden
Mitarbeitenden für deinen langfristigen Erfolg.
Gezielte Ansprache
Erreiche deine Wunschtalente dort, wo sie aktiv sind
Effizienz und Entlastung
Spare Zeit und Ressourcen durch optimierte Prozesse
Nachhaltiger Erfolg
Sichere dir langfristig eine starke Position am Arbeitsmarkt
IST DAS GERADE DEIN ALLTAG?
Immer wieder hören wir: „Wir wissen auch nicht, woran es liegt. Früher haben wir auf unsere Stellenanzeigen reichlich Bewerbungen bekommen.“ Ja, früher. Als die Menschen noch drei Fernsehsender hatten und ein Faxgerät ein Symbol des Fortschritts war.
Lass dir kein Talent mehr vor der Nase wegschnappen!
Die Wahrheit ist: Die Menschen, die noch Zeitung lesen, sind im Schnitt 56 Jahre alt.
Junge Talente müssten also erst ihre Eltern oder Großeltern fragen, um von deiner Stelle zu erfahren.
Unternehmen, die auf neue Wege setzen, gewinnen das Rennen um die besten Talente.
Wahrscheinlich kommt dir das bekannt vor:
Keine Bewerbungen
Stellenanzeigen, Agenturen, Portale – du hast schon alles probiert, aber die richtigen Bewerbungen bleiben aus.
ZEITMANGEL
Statt dich auf dein Kerngeschäft zu konzentrieren, verschwendest du Zeit mit der Suche nach geeigneten Talenten.
FINANZIELLE VERLUSTE
Jede unbesetzte Position kostet Geld. Das reicht von den Kosten für die Personalsuche über entgangene Einnahmen bis zu gestiegenen Personalkosten für Überstunden.
UNZUFRIEDENE KUNDSCHAFT
Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten für Projekte und längere Durchführungs-zeiten. Das schadet deinem Ruf du verlierst auf Dauer Kundschaft.
UNZUFRIEDENE MITARBEITENDE
Wenn das Team dauerhaft unterbesetzt ist, steigt der Druck – Motivation sinkt, die Stimmung kippt und du verlierst noch mehr Personal.
KEIN WACHSTUM
Fehlendes Personal bremst dich aus – Chancen verpuffen, Projekte stocken und Innovationen bleiben liegen. Während andere vorangehen, kämpfst du mit Stillstand.
DESHALB BEWIRBT SICH NIEMAND BEI DIR
DIE WENIGSTEN TALENTE SUCHEN AKTIV
Wusstest du, dass 30-50% Prozent der verfügbaren Talente gar nicht aktiv suchen, aber bereit wären, zu dir zu wechseln? Sie suchen also gar nicht aktiv nach Stellenanzeigen. Die Realität sieht anders aus:
Es ist 20:38. Luca scrollt entspannt durch Instagram, die Lieblingsserie läuft nebenbei, aber so richtig schaut Luca gar nicht zu, denn eine Jobanzeige ist spannender. Deine Stellenanzeige!
Eigentlich sucht Luca gar nicht nach einem neuen Job, aber die Anzeige klingt interessant. Vielleicht ist es doch Zeit für einen Wechsel? Der Link führt direkt zum Bewerbungsquiz… so schnell kann man sich bewerben?
Social Recruiting IST ZU KURZ GEDACHT!
Aber mal Hand aufs Herz: würdest du dich direkt auf eine Anzeige bewerben? Eher nicht, oder? So geht es auch Luca.
Zum Glück bist du darauf vorbereitet. Du hast nicht nur einen optimierten Instagram Kanal, sondern auch eine Karriereseite, auf der man sieht, dass deine Mitarbeitende dir wichtig sind und du ihnen einen guten Arbeitsplatz bieten möchtest. Einen, an dem sie wertgeschätzt werden, mehr sind, als nur eine Nummer in der Personaldatenbank.
VERGISS DIESE KANÄLE nicht!
Deine guten Bewertungen auf kununu und Google sind nur das letzte Häkchen auf Lucas mentaler Liste. Wenig später ist die Bewerbung abgeschickt, und ihr stellt fest: Es ist ein perfektes Match!
Und jetzt ist für dich endlich Schluss mit schlaflosen Nächten und endlosen Überstunden – mit der richtigen Strategie wird dieser Traum zur Realität!
WIR MACHEN DEIN UNTERNEHMEN
ZUM TALENTMAGNET
Unser Team verbindet Social Recruiting mit zielgerichtetem Employer Branding auf allen relevanten Kanälen.
So stärken wir deine Arbeitgebermarke – ganzheitlich und nachhaltig.
360° ARBEITGEBERMARKE
Ein starkes, konsistentes Branding als Basis macht aus Aufmerksamkeit echtes Interesse. Klare Botschaften, ein wiederkennbarer Look und jeder Touchpoint zahlt auf deine Marke ein.
EINFACHE BEWERBUNG
Talente, die nicht aktiv suchen, haben keinen Lebenslauf oder Anschreiben parat. Unsere Landingpage mit kurzem Quiz macht Bewerben mit nur wenigen Klicks trotzdem easy.
KARRIERESEITE
Dein zentraler Hub: Team, Benefits, Kultur – übersichtlich, fokussiert, bewerbungsnah. So verstehen Talente in Sekunden, ob es passt, und finden den direkten Weg zur Bewerbung.
DEIN
MAGNETISIERTES
UNTERNEHMEN
TALENTE FINDEN
Wir holen wechselbereite Menschen dort ab, wo sie scrollen: mit präzisem Targeting und überzeugenden Ads über Social Media. So wirst du sichtbar bei Talenten, die (noch) nicht aktiv suchen – mit klarer Botschaft und starker Ansprache.
SOCIAL MEDIA CONTENT
Echte Einblicke statt Floskeln: Kurzvideos, Fotos, Stories aus dem Team plus Testimonials als Vertrauensboost – regelmäßig ausgespielt und auf die Zielgruppe(n) zugeschnitten.
INDIVIDUELLE STRATEGIEN
Kein Standard, versprochen. Wir kombinieren die Kanäle und Maßnahmen, die für dich wirken – von Google Ads über Empfehlungsprogramme und Active Sourcing bis zu offline Maßnahmen.
WIR SIND die richtige Wahl für DICH
Unser Ziel ist klar: Dich zum Talentmagneten machen.
Damit du Top-Talente mit der unwiderstehlichen Kraft deiner Marke anziehst.
Dafür setzen wir uns ein – mit voller Kreativität und maßgeschneiderten Kampagnen, die begeistern.
Das erwartet dich bei der Zusammenarbeit mit uns:
Effektives Recruiting
Kein Budgetverbrennen, kein Rätselraten. Wir holen das Maximum aus jedem Euro – mit Strategien, die wirken und Bewerbungen liefern, die wirklich zählen.
Mehr Zeit
Recruiting, Kampagnen, Auswertungen – all das übernehmen wir. Du gewinnst Zeit für das, was wirklich zählt: dein Team und dein Tagesgeschäft.
Nachhaltiger Erfolg
Wir setzen nicht auf kurzfristige Kampagnen, sondern auf Wirkung mit Substanz. So sicherst du dir konstant qualifizierte Bewerbungen und weniger Fluktuation.
Täglich Bewerbungen
Keine Flut an unpassenden Lebensläufen, sondern täglich Bewerbungen von Menschen, die zu deinem Unternehmen passen – ehrlich, direkt, effizient.
Ein Team, das bleibt
Mit einer starken Arbeitgebermarke gewinnst du nicht nur neue Mitarbeitende, sondern hältst sie auch. So wächst dein Team – stabil, motiviert und langfristig.
Langfristige Betreuung
Nach der Veröffentlichung ist bei uns nicht Schluss. Wir begleiten dich weiter, optimieren laufend und bringen frische Ideen ein – als Partner, nicht als Dienstleister.
Erfolgsgeschichten
Dass unser 360-Grad-Ansatz funktioniert, beweisen unsere erfolgreichen Kampagnen und glücklichen Unternehmen.
Unsere Kundschaft berichtet von positiven Veränderungen, die sie dank Magnet360 erlebt haben.
Von gesteigerter Qualität der Talente bis hin zu kürzeren Einstellungszeiten.Was alle gemeinsam haben?
Sie haben endlich ein Team, mit dem sie stark in die Zukunft gehen können.
HAUS AICHELE
Claudia Oster, Einrichtungsleitung Haus Aichele
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Auffallend ist für mich bei den Bewerbungen, dass es sehr hochqualifizierte Bewerbungen sind - viele Sozialpädagogen mit einer therapeutischen Zusatzausbildung. Da kommen jetzt viel mehr Bewerbungen rein. Also ich finde es eine sehr sehr schöne Zusammenarbeit.”
PFLEGEZENTRUM LANDWASSER
Annika Köber, Einrichtungsleitung Gerontopsychiatrisches Pflegezentrum Landwasser
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
"Ich bin sehr froh über die Entscheidung, uns bei der Mitarbeiterakquise von magnet360° unterstützen zu lassen. Die Zusammenarbeit verläuft hervorragend – die Kommunikationswege sind modern, direkt und unkompliziert. Seit Beginn der Kooperation hat sich die Zahl..."Mehr lesen
SOZIALWERK
Tobias Veit, Geschäftsführer Sozialwerk Breisgau gGmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Wir sind in einem Bereich, wo wir immer auf der Suche nach Fachkräften sind und da haben wir uns an Magnet360 gewandt und es bis heute nicht bereut. Es ist tatsächlich so, dass wir einen ganz anderen Bewerbungszulauf haben, wir präsentert sind und viel mehr Menschen auf...”Mehr lesen
SCHEER
Henrik Schopp, Geschäftsführer Scheer Haustechnik GmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar auf ein neues Level gebracht hat. Was viele nur versprechen, haben Timo und Max umgesetzt. Sie haben es geschafft, unsere Werte und unseren Betrieb authentisch nach außen zu tragen...”Mehr lesen
BOHNY
Jochen Bohny, Geschäftsführer Sport Bohny
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Wir haben uns für Magnet entschieden, weil sie sehr flexibel sind, sehr positiv auftreten, alle Probleme schnell annehmen und lösen. Das schönste an der Agentur ist eigentlich, dass sie ein Konzept haben und uns viele Ideen bringen ohne dass wir auf sie zukommen müssen.”
GRAFRIED
Linus Schmutz, Grafried Bauunternehmung GmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bauleiter:in,
Polier:in
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Magnet360 hat uns, der GRAFRIED Bauunternehmung GmbH, super bei der Online-Personalakquise unterstützt – und das mit richtig gutem Erfolg! Dank ihrer Hilfe haben wir tolle neue Mitarbeitende gefunden. Die Zusammenarbeit war easy, professionell und...”Mehr lesen
PROTIS GmbH
Human Banikarimi, Geschäftsführer Protis GmbH
Laufzeit
Besetzte Stellen
Bewerbungen
Was haben wir gemacht
“Was wir ganz besonders an der Zusammenarbeit mit Magnet schätzen, ist, dass wir durch diese Reichweite, die wir erreichen, und den Funnels, die wir aktivieren können und eben den Bewerberpool, den wir dadurch generieren, uns extrem gut fokussiert...”Mehr lesen
HAUS AICHELE
Claudia Oster, Einrichtungsleitung Haus Aichele
dauerhafte Betreuung
Pädagogischer Fachdienst, Pädagogische Mitarbeiter:innen, FSJ
> 120 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Karriereseite, Google Jobs
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar verbessert hat...”
PFLEGEZENTRUM LANDWASSER
Annika Köber, Einrichtungsleitung Gerontopsychiatrisches Pflegezentrum Landwasser
dauerhafte Betreuung
Pflegefachkraft, Hauswirtschaftskraft,
stellvertretende Hauswirtschaftsleitung
> 100 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Google Jobs
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar verbessert hat...” Mehr lesen
SOZIALWERK
Tobias Veit, Geschäftsführer Sozialwerk Breisgau gGmbH
dauerhafte Betreuung
Fachkraft für die Wohngruppen
> 100 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Google Jobs & neue Website
“Wir sind in einem Bereich, wo wir immer auf der Suche nach Fachkräften sind...” Mehr lesen
SCHEER
Henrik Schopp, Geschäftsführer Scheer Haustechnik GmbH
dauerhafte Betreuung
Projektmonteur:in, Kundendiensttechniker:in, Azubis
> 50 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Google Jobs; neue Website inkl. Karriereseite
“Mit Magnet360 haben wir endlich einen Partner gefunden, der unser Recruiting messbar auf ein neues Level gebracht hat..." Mehr lesen
BOHNY
Jochen Bohny, Geschäftsführer Sport Bohny
regelmäßige Betreuung für unterschiedliche Stellen
Einzelhandelsverkäufer:in, Ski-Service
durchschnittlich 500 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Karriereseite, Google Jobs; Events
“Wir haben uns für Magnet entschieden, weil sie sehr flexibel sind, sehr positiv auftreten...”
GRAFRIED
Linus Schmutz, Grafried Bauunternehmung GmbH
regelmäßige Betreuung für unterschiedliche Stellen
Betriebselektriker:in,
Bauleiter:in,
Polier:in
> 150 Bewerbungen pro Jahr
Blitzmagnet - Social Ads, Google Jobs; Karriereseite
“Magnet360 hat uns super bei der Online-Personalakquise unterstützt – und das mit richtig gutem Erfolg!...” Mehr lesen
PROTIS GmbH
Human Banikarimi, Geschäftsführer Protis GmbH
regelmäßige Betreuung für unterschiedliche Stellen
Trocknungstechniker:in, Bürofachkraft, Sanierer:in
> 30 Bewerbungen im ersten Monat,
> 100 Bewerbungen pro Jahr
360° Employer Branding - Social Ads, Employer Branding Content, Google Jobs; neue Website inkl. Karriereseite
“Was wir ganz besonders an der Zusammenarbeit mit Magnet schätzen...” Mehr lesen
So läuft die arbeit mit uns AB
Bist du bereit, endlich die Fachkräfte zu finden, die Du schon lange suchst? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
So kannst du dir unsere Zusammenarbeit vorstellen
KOSTENLOSE BERATUNG
Vorab gibt es ein kostenloses Beratungsgespräch, um deine Potenziale und Chancen zu entdecken – ohne Risiko.
UMSETZUNG DER STRATEGIE
Wir kümmern uns um das Social Recruiting und deine Arbeitgebermarke – nur den Arbeitsvertrag, den unterschreibst du selbst.
IMMER AN
DEINER SEITE
Ein Magnet wirkt dauerhaft. Wir optimieren deine Anziehungskraft ständig. Wenn sich etwas Neues ergibt, kommen wir aktiv auf Dich zu.
WIR SIND DIE MATCHMAKER
MEHR ALS EINE AGENTUR
Wir sind das Team, das dich zum Personalmagneten macht – damit deine Marke Top-Talente anzieht.
Wir sind nicht nur eine Agentur, wir
sind euer Partner für ganzheitliches Recruiting. Wir machen die Botschaft unmissverständlich und eure Stellen so attraktiv, dass Talente gar nicht anders können, als sich bei euch zu bewerben. Das ist kein Wunder, das ist strategisches Online-Marketing, knallhart auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.
Seit über 6 Jahren begleiten wir Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei, die richtigen Menschen zu finden – und sie langfristig zu halten.
Unser Ansatz: keine Lösungen von der Stange, sondern Strategien, die so einzigartig sind wie unsere Kund:innen.
EINE LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT
Wir liefern nicht nur Kampagnen, sondern echte Ergebnisse: mehr Sichtbarkeit, mehr passende Bewerbungen, mehr Stabilität im Team.
Und das Beste: Wir verschwinden nicht nach dem Onboarding und arbeiten still und heimlich im Hintergrund. Wir bleiben an eurer Seite, sind erreichbar, setzen Feedback sofort um und bringen immer neue, kreative Ideen ein – oft auch über den ursprünglichen Auftrag hinaus.
90 % unserer Kund:innen entscheiden sich deshalb für eine langfristige Zusammenarbeit. Weil wir nicht nur Dienstleister:innen sind, sondern Partner:innen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken.
FAQ
Allgemeine Fragen zu Magnet360
Was ist Magnet360, und wie können unsere Dienstleistungen deinem Unternehmen helfen?
Magnet360 ist eine 360 Grad Employer Branding Agentur. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz können wir deinem Unternehmen helfen, nachhaltig die richtigen Talente zu gewinnen und zu rekrutieren.
Auf welche Branchen hat sich Magnet360 spezialisiert?
Wir arbeiten insbesondere mit Handwerksbetrieben, sozialen Einrichtungen und dem Einzelhandel zusammen. Unsere Dienstleistung richtet sich aber an alle Unternehmen, die im aktuellen Fachkräftemangel aus der Masse hervorstechen und nicht länger die besten Talente an die Konkurrenz verlieren wollen.
Warum sollte ich Magnet360 anderen Personalbeschaffungslösungen vorziehen?
Wir setzen weder auf veraltete Methoden noch auf schnelle Social Ads. Unser ganzheitlicher Ansatz stärkt deine Arbeitgebermarke an allen Kontaktpunkten – für nachhaltige Sichtbarkeit und Bewerbungen, die wirklich passen.
Wie funktioniert die digitale 360-Grad-Lösung von Magnet360?
Je nach Paket gestalten wir deine Karriereseite, schalten Social & Google Ads, optimieren kununu- und Google-Bewertungen und setzen einen Funnel mit Bewerbungsquiz auf. So erreichst du passende Talente – schnell, sichtbar und überzeugend.
Was unterscheidet Magnet360 von anderen digitalen Personalvermittlungsagenturen?
Wir sind keine Personalvermittlungsagentur, sondern ein auf Employer Branding spezialisiertes Team, das dir nachhaltig zu mehr qualifizierten Bewerbungen verhilft. Das tun wir, indem wir dich an allen Kontaktpunkten mit der Zielgruppe sichtbar und unwiderstehlich machen. Dementsprechend hast du nur eine einmalige Investition und es lauern keine teuren Vermittlungsprovisionen.
Service-spezifische Fragen
Was beinhaltet die 360-Grad-Strategie von Magnet360?
Bei der Zusammenarbeit mit uns bekommst du je nach Paket:
Einmalige Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Onboarding-Workshop
- Erstellung des Konzepts & der kreativen Strategie
- Technisches Set-Up
- Set-Up Funnel & Bewerbungsquiz
- Gestaltung der Social Ads
- Google Jobs (Einbindung)
- 2 × ½ Tag Foto- & Video-Shooting
- Content-Strategie & Redaktionsplan
- Gestaltung oder Optimierung der Karriereseite
- Google Ads
- Unterstützung bei Stellenportalen
Monatliche Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Hosting des Bewerbungsfunnels in Meetovo
- Hosting des Social Media Contents über Lomavis
- Monatliches Reporting
- Monatlicher Feedback-Termin
- 24/7 Tracking & Optimierung der Funnel
- 24/7 Tracking & Optimierung der Social Ads
- 24/7 Tracking & Optimierung der Google Ads
- Employer Branding Content für
- Social Media (4-10 Posts je nach Paket)
- Zusätzliches Shooting pro Quartal (bei größeren Paketen)
Wie hilft Magnet360, die Sichtbarkeit meines Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern?
Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen dort sichtbar ist, wo deine Zielgruppe unterwegs ist – mit einer überzeugenden Karriereseite, zielgerichteten Social und Google Ads, regelmäßigem Content auf Social Media sowie starken Bewertungen auf Plattformen wie Google und kununu oder glassdoor. Durch authentische Einblicke in dein Team und deinen Arbeitsalltag schaffen wir Vertrauen und wecken Interesse bei potenziellen Bewerber:innen.
Welche digitalen Tools verwendet Magnet360, um die Personalbeschaffung zu verbessern?
Wir setzen auf eine Kombination aus bewährten Tools und innovativen Lösungen: Dazu zählen unter anderem Meta Business Suite für Social Ads, Google Ads, ein eigens entwickelter Bewerbungsfunnel mit Qualifizierungs-Quiz, sowie Monitoring- und Analysetools zur Erfolgsmessung und Optimierung deiner Kampagne. Natürlich spielt auch KI eine Rolle in unseren Prozessen. Welche Tools wir für euer Unternehmen einsetzen, hängt aber von eurem Bedarf ab, den wir gemeinsam definieren.
Kann Magnet360 bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern helfen?
Ja, unser Ansatz zielt nicht nur auf kurzfristige Besetzung offener Stellen, sondern auf langfristige Arbeitgeberattraktivität. Durch authentisches Employer Branding und eine starke Positionierung helfen wir dir, neue Talente zu gewinnen – und bestehende Mitarbeitende stärker an dein Unternehmen zu binden.
Wie passt Magnet360 seinen Ansatz an verschiedene Branchen an, z. B. an den Einzelhandel, soziale Einrichtungen und das Bildungswesen?
Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um branchenspezifische Herausforderungen, Zielgruppen und Arbeitsrealitäten zu verstehen. Ob Fachkräftemangel im Handwerk, Personalknappheit in der Pflege oder Sichtbarkeitsprobleme im Einzelhandel – unsere Strategien und Inhalte werden individuell angepasst und sorgen dafür, dass du genau die richtigen Menschen erreichst.
Prozess und Implementierung
Wie sieht der Prozess für den Einstieg in Magnet360 aus?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch startet die Zusammenarbeit mit einem Kick-off, in dem wir dich und dein Unternehmen genau kennenlernen. Du bekommst einen Fragebogen, mit dem wir die Grundlage für deine Strategie erarbeiten. Anschließend übernehmen wir – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur laufenden Betreuung deiner Kampagne. Natürlich wirst du in regelmäßigen Jour Fixes & durch unsere monatlichen Reportings über alle Schritte und Erfolge informiert.
Wie lange dauert es in der Regel, bis ich Ergebnisse von Ihren Dienstleistungen sehe?
Erste Bewerbungen können – je nach Ausgangslage und Paket – schon wenige Tage nach Kampagnenstart eintreffen. Eine spürbare Veränderung deiner Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit zeigt sich in der Regel innerhalb der ersten 1-3 Monate.
Wie stark muss ich in den Einstellungsprozess eingebunden werden, wenn ich mit Magnet360 arbeite?
Wir übernehmen den Großteil der Arbeit für dich. Du gibst uns zu Beginn alle nötigen Infos und gibst Feedback zu Konzepten und Content. Auch bei der Vorqualifizierung kann dich unser Personalexperte optional unterstützen. Du führst dann nur die Bewerbungsgespräche mit den vielversprechendsten Kandidat:innen – und entscheidest, wen du einstellen möchtest.
Welche Art von Daten und Analysen verwendet Magnet360, um eine Einstellungsstrategie zu entwickeln?
Wir analysieren deine aktuelle Sichtbarkeit als Arbeitgeber, deine Zielgruppe, die Performance früherer Kampagnen (falls vorhanden), relevante Markt- und Wettbewerbsdaten sowie deine Bewertungen auf kununu und Google. Diese Daten fließen in eine passgenaue Strategie ein.
Wie stellt Magnet360 sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten für meine offenen Stellen in Betracht gezogen werden?
Unser Bewerbungsquiz mit gezielten Fragen filtert unpassende Bewerbungen zuverlässig heraus. So landen nur Kandidat:innen in deinem Posteingang, die deinen Anforderungen entsprechen – fachlich wie menschlich.
Ergebnisse und Auswirkungen
Welche Art von ROI kann ich von der Nutzung der Dienste von Magnet360 erwarten?
Du investierst einmal in deine Arbeitgebermarke – und profitierst langfristig von einer besseren Sichtbarkeit, mehr qualifizierten Bewerbungen, niedrigeren Rekrutierungskosten und einer stärkeren Mitarbeiterbindung.
Wie hilft Magnet360, Zeit und Kosten bei der Personalbeschaffung zu reduzieren?
Durch unsere digitale Funnel-Struktur und das Quiz werden Bewerbungen automatisiert vorqualifiziert – das spart dir Zeit im Auswahlprozess. Gleichzeitig brauchst du keine teuren Vermittler:innen oder Jobportale mehr, sondern erreichst deine Zielgruppe direkt da, wo sie sich (digital) aufhalten.
Welche Strategien verwendet Magnet360, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern?
Wir stärken deine Arbeitgebermarke nach innen und außen. Indem wir deine Werte, dein Team und deine Kultur authentisch sichtbar machen, schaffen wir ein starkes Zugehörigkeitsgefühl – für neue und bestehende Mitarbeitende.
Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Rekrutierungsbemühungen?
Wir analysieren regelmäßig Kennzahlen wie Reichweite, Klickrate, Bewerbungsrate, Kosten pro Bewerbung und Qualität der Bewerbungen. Diese Daten nutzen wir, um deine Kampagne bei Bedarf zu optimieren.
Unterstützung und Follow-up
Bietet Magnet360 fortlaufende Unterstützung nach dem ersten Einstellungsprozess?
Ja. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit. Wir begleiten dich je nach Paket auch über die erste Kampagne hinaus mit regelmäßigen Reportings, Content-Planung und Optimierung deiner Arbeitgebermarke.
Was passiert, wenn die von Magnet360 vermittelten Kandidaten nicht geeignet sind?
Da wir keine Kandidat:innen „vermitteln“, sondern für qualifizierte Bewerbungen über deine Kanäle sorgen, liegt die Entscheidung bei dir. Sollte die Qualität nicht passen, passen wir gemeinsam Strategie, Quiz und Kampagne an – schnell und unkompliziert.
Wie bleibt Magnet360 mit den neuesten Einstellungstrends und Technologien auf dem Laufenden?
Unser Team bildet sich kontinuierlich weiter, testet neue Tools und Trends – insbesondere im Bereich KI und Performance Marketing – und entwickelt daraus Best Practices für unsere Kund:innen.
Welche Art von Kundensupport bietet Magnet360?
Du hast einen festen Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, erreichst uns jederzeit per E-Mail oder Telefon und bekommst regelmäßige Updates zu deiner Kampagne. Außerdem gibt es monatliche, ausführlichere Reportings zur Recruiting- und Social Media Performance und einen regelmäßigen Jour Fix für Updates, Fragen und Freigaben.
Kann Magnet360 mir helfen, wenn ich meine Mitarbeitendenzahl als Reaktion auf Marktveränderungen schnell erhöhen oder verringern muss?
Ja. Wir können unsere Kampagnen flexibel hoch- oder runterfahren und kurzfristig auf neue Anforderungen reagieren – ob du schnell viele neue Talente brauchst oder gezielt einzelne Stellen besetzen möchtest.
Preisgestaltung und Verträge
Wie berechnet Magnet360 seine Dienstleistungen?
Unsere Preise richten sich nach dem gebuchten Paket und dem Leistungsumfang – zum Beispiel, ob du auch eine neue Karriereseite oder regelmäßige Betreuung möchtest. Es handelt sich um eine faire, transparente Projektpauschale ohne versteckte Kosten. Gerne präsentieren wir dir unser Angebot zusammen mit einer ersten Analyse deines Recruitingpotenzials in einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch.
Sind irgendwelche langfristigen Verträge oder Verpflichtungen erforderlich?
Nein. Du kannst mit einem einmaligen Projekt starten. Es gibt aber auch langfristige Pakete. Wenn du möchtest, begleiten wir dich auch langfristig – damit hast du unserer Erfahrung nach den größten nachhaltigen Nutzen.
Was ist in den Kosten für Ihren Service enthalten?
Einmalige Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Onboarding-Workshop
- Erstellung des Konzepts & der kreativen Strategie
- Technisches Set-Up
- Set-Up Funnel & Bewerbungsquiz
- Gestaltung der Social Ads
- Google Jobs (Einbindung)
- 2 × ½ Tag Foto- & Video-Shooting
- Content-Strategie & Redaktionsplan
- Gestaltung oder Optimierung der Karriereseite
- Google Ads
- Unterstützung bei Stellenportalen
Monatliche Leistungen (je nach Paket) zum Beispiel:
- Hosting des Bewerbungsfunnels in Meetovo
- Hosting des Social Media Contents über Lomavis
- Monatliches Reporting
- Monatlicher Feedback-Termin
- 24/7 Tracking & Optimierung der Funnel
- 24/7 Tracking & Optimierung der Social Ads
- 24/7 Tracking & Optimierung der Google Ads
- Employer Branding Content für Social Media (4-10 Posts je nach Paket)
- Zusätzliches Shooting pro Quartal (bei größeren Paketen)
Bei uns bekommst du alles aus einer Hand – ohne zusätzliche Koordination mit anderen Dienstleister:innen.
Gibt es zusätzliche Gebühren oder versteckte Kosten?
Nein. Alle Kosten werden im Vorfeld transparent kommuniziert. Falls du dich später für zusätzliche Leistungen entscheidest, besprechen wir das offen und klar.
DEINE KOSTENLOSE BERATUNG WARTET
Bist du bereit, endlich die Fachkräfte zu finden, die Du schon lange suchst?
Bei der kostenlosen, unverbindlichen Erstberatung schauen wir gemeinsam,
wie wir deine Personalsuche optimieren können.
Du füllst das Formular aus und gibst uns die Links zu deinen Marketingkanälen sowie weiteren Recruiting-Maßnahmen
Wir schicken dir Terminvorschläge und analysieren die Kanäle und Maßnahmen deiner aktuellen Personalsuche
Gemeinsam besprechen wir unsere Erkenntnisse und definieren, wie du dein Recruiting optimieren kannst.
Du füllst das Formular aus und gibst uns die Links zu deinen Marketingkanälen sowie weiteren Recruiting-Maßnahmen
Wir schicken dir Terminvorschläge und analysieren die Kanäle und Maßnahmen deiner aktuellen Personalsuche
Gemeinsam besprechen wir unsere Erkenntnisse und definieren, wie du dein Recruiting optimieren kannst.
TIMO WIEDEMANN
timo@magnet360.de+49 (0) 761 76997988
MAX SCHNECKENBURGER
max@magnet360.de+49 (0) 151 29182770